Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 3 мая 2024
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 55 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор производственного персонала. Организация входящего потока кандидатов. Размещение рекламы. Составление и публикация вакансий. Холодные звонки по базе кандидатов.
Желание развиваться в сфере hr. Умение чётно и логично излагать свои мысли. Письменная грамотность. Опыт работы в аналогичной должности.
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Челябинск
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать...
Активность и магия общения. Опыт в продажах или подборе, как отличный бонус от тебя для нас! И конечно целеустремленность и...
Менеджер по подбору персонала
от 46 000 ₽Челябинск
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать...
Активность и магия общения. Опыт в продажах или подборе, как отличный бонус от тебя для нас! И конечно целеустремленность и...
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление поиска и подбора сотрудников. Мониторинг рынка труда и конкурентов. Формирование и постоянное пополнение кадрового резерва.
Опыт подбора персонала. Знание основных методов поиска и отбора персонала, навыки проведения собеседований. Коммуникативные навыки, желание работать с людьми.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 41 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Укомплектование штатом согласно потребностям и требованиям компании. Ведение массового и точечного подбора; Поиск и использование нестандартных методов подбора.
Высшее/ средне-специальное образование. Знание компьютерных программ: Word, Excel, Интернет, электронная почта. Ответственность, работа на результат, умение работать в режиме...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Полный цикл работы над позицией: планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, выстраивание отношений с руководителями структурных...
Высшее образование, управление персоналом преимущество. Опыт работы в рекрутменте - преимущество. Активное использование социальных сетей. Желание развиваться в подборе персонала.